powered by 株式会社人材研究所

この「ブログ」について

こちらのサイトは2018年10月より始まった、人材研究所代表の曽和が人事・採用業界、組織などさまざまなテーマについて、お話しをさせていただくブログです。

はじめまして。人材研究所代表 曽和利光です。

こちらのブログでは、人事や採用業界のトレンドについて、またそれらの注目すべきキーワードについて、私のこれまでの経験や考え方に基づいて、形式ばった表現ではなく、企業の人事担当者の方や採用担当者身近に感じていただけるように、お話していきたいと思います。

ぜひ、ブックマーク登録していただき、ご覧いただければと思います。どうぞ、よろしくお願いいたします。

[プロフィール]

株式会社 人材研究所代表取締役社長。
1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。

2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

 

また、私が代表を務める株式会社人材研究所は、

「人と組織の可能性の最大化」を目指し、人材マネジメントを実務面からサポートをしております。

以下三つの事業を中心として、組織人事や採用にまつわることすべてにおいて、企業に最適なソリューションをご提供することをミッションとしています。

 

①組織人事・採用コンサルティング
②採用アウトソーシング
③人材紹介 [ 新卒・人事 ]

 

人事・採用の話を詳しく聞きたい方向けに、弊社スタッフが貴社へ伺い、オリジナルのセミナーも実施させていただきます。

こちらのリンクよりご連絡をお待ちしておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。

 

採用戦略セミナー&相談会を貴社で開催します!